經濟收入是保障一個人生活品質的基本方式，活在二元性別框架下的跨性別朋友，在面試求職的時候十分困擾，雇主經常對他們帶有偏見和敵意，讓他們難以順利工作。無論職場與校園都十分需要多元性別意識的普及，遇到跨性別的同事或求職者時，應該以平常心看待對方，不以性別外表做標準，塑造平等友善的工作環境，讓每個人在工作上展現自己的特質與專長。

在台灣，男性滿十八歲後，會因個別情況陸續收到兵役體檢通知，但許多跨性別者仍在轉換身份或探索的過程，不一定能及時合乎條件達到免役體位。依現行規定，若具有性別認同上的困擾，可出具精神科醫師診斷證明申請免役。在兵役初檢過程中，可主動向體檢單位說明情況並安排複檢；亦可主動到戶籍地之鄉（鎮、市、區）公所，出示精神科醫師證明，以安排複檢。

關於兵役體檢的問題，臺北市兵役局已針對體檢流程提出友善措施，給予獨立隱蔽的換衣空間，由資深護理人員全程陪同，安排錯開其他役男體檢時間，以及在友善性別廁所收集尿液檢體等，希望通過以上方式，讓跨的朋友們在身心安全的環境裡完成體檢。
➜其他兵役常見問答

跨性別的樣貌，有的靠服飾穿搭，有的靠施打藥物，有的靠手術完成。無論哪一種方式，都應該從正規的醫療管道取得正確的知識和幫助，善加運用政府部門或相關非營利組織提供的資源，讓自己或跨性別的親友獲得充份的協助。

跨性別的樣貌，有的靠服飾穿搭，有的靠施打藥物，有的靠手術完成。無論哪一種方式，都應該從正規的醫療管道取得正確的知識和幫助，善加運用政府部門或相關非營利組織提供的資源，讓自己或跨性別的親友獲得充份的協助。

跨性別朋友在校園容易遭遇同儕霸凌，也經常受挫於男女二元性別思維，例如宿舍的分配，需要特別提出來和校方溝通，但是校方與老師的性別意識是否充足，以及處理事情的態度，會大幅影響學生的權益和感受。校方應充分理解跨性別學生的需求，並積極尋求雙方的共識。

家人的理解，接納與支持，在探索性別認同的路上十分重要。想了解你的跨性別子女，建立多元性別的概念，可以從觀察、傾聽、同理開始。家長與子女有各自需要學習的課題，可能需要長時間的努力才能接納與理解，而相互的支持和鼓勵，是跨越鴻溝的最溫暖的力量。