職場:求職與工作

經濟收入是保障一個人生活品質的基本方式,活在二元性別框架下的跨性別朋友,在面試求職的時候十分困擾,雇主經常對他們帶有偏見和敵意,讓他們難以順利工作。無論職場與校園都十分需要多元性別意識的普及,遇到跨性別的同事或求職者時,應該以平常心看待對方,不以性別外表做標準,塑造平等友善的工作環境,讓每個人在工作上展現自己的特質與專長。

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兵役問答:服兵役和體檢現場

在台灣,男性滿十八歲後,會因個別情況陸續收到兵役體檢通知,但許多跨性別者仍在轉換身份或探索的過程,不一定能及時合乎條件達到免役體位。依現行規定,若具有性別認同上的困擾,可出具精神科醫師診斷證明申請免役。在兵役初檢過程中,可主動向體檢單位說明情況並安排複檢;亦可主動到戶籍地之鄉(鎮、市、區)公所,出示精神科醫師證明,以安排複檢。

關於兵役體檢的問題,臺北市兵役局已針對體檢流程提出友善措施,給予獨立隱蔽的換衣空間,由資深護理人員全程陪同,安排錯開其他役男體檢時間,以及在友善性別廁所收集尿液檢體等,希望通過以上方式,讓跨的朋友們在身心安全的環境裡完成體檢。
➜其他兵役常見問答

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教育機構:師生與同儕

跨性別朋友在校園容易遭遇同儕霸凌,也經常受挫於男女二元性別思維,例如宿舍的分配,需要特別提出來和校方溝通,但是校方與老師的性別意識是否充足,以及處理事情的態度,會大幅影響學生的權益和感受。校方應充分理解跨性別學生的需求,並積極尋求雙方的共識。

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家庭關係:家長與子女

家人的理解,接納與支持,在探索性別認同的路上十分重要。想了解你的跨性別子女,建立多元性別的概念,可以從觀察、傾聽、同理開始。家長與子女有各自需要學習的課題,可能需要長時間的努力才能接納與理解,而相互的支持和鼓勵,是跨越鴻溝的最溫暖的力量。

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